DESCRIPTIF DU POSTE

Le contexte :

Dans un besoin d'excellence opérationnelle, notre service RH recherche un.e responsable paie et administration du personnel aura à sa charge le management de 2 gestionnaires de paie et le développement de projets en lien avec ses spécialités.

Vos missions :

• Coordonner l'activité de l'équipe composée de 2 gestionnaires de Paie et ADP ainsi que leur montée en compétence.
• Organiser les portefeuilles de l'équipe de façon cohérente au regard des évolutions de l'entreprise.
• Gérer le portefeuille des membres de la direction et des managers du Siège.
• Collecter et contrôler les informations liées à l'établissement de la paie et garantir la fiabilité des bulletins de paie.
• Gérer et participer à la gestion administrative du personnel.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de l'entreprise en développant et en animant des projets RH orientés « paie et administration du personnel » et RH transverses.
• Accompagner, informer et conseiller nos clients internes : la direction, les managers et les collaborateurs.
• Être le référent vis-à-vis des organismes et interlocuteurs externes.
• Effectuer les clôtures mensuelles et annuelles en relation avec la Responsable Administratif et Financier.
• Assurer le paramétrage et l'évolution du SIRH en lien avec l'éditeur.
• Établir les tableaux de reporting et d'analyses sociales.
• Exercer une veille constante sur l'ensemble des obligations légales (juridiques, sociales et administratives) et les diffuser à l'équipe.

Vos talents :

• Vous avez une forte capacité à collaborer avec l'ensemble des services.
• Vous avez déjà animé une équipe et le relationnel est un point fort pour vous.
• Vous avez une bonne capacité d'écoute, de compréhension et vous savez vous adapter aux personnes en face de vous.
• Vous êtes rigoureux.se avec un grand sens de la discrétion.
• Vous savez vous impliquer dans l'opérationnel tout en gardant le recul nécessaire pour structurer et piloter des projets d'amélioration.

PROFIL RECHERCHE

De préférence, nous recherchons une personne avec une formation Bac +3 /+5 en RH et/ou Paie.

Vous avez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Vous êtes à l'aise avec les outils tels qu'Excel et les logiciels Paie (la connaissance de TeamsRH-Cegedim est un plus).

Vous vous reconnaissez ? Postulez directement avec votre CV et votre lettre de motivation.

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.