DESCRIPTIF DU POSTE

Le contexte :

Dans un besoin d'excellence opérationnelle, notre service RH recherche un.e gestionnaire de paie qui est en mesure d'assurer le traitement des formalités administratives et de la paie.

Vous serez intégré.e dans notre Pôle Administratif. Ce pôle est composé de 2 assistantes en Ressources Humaines.

Vos missions :

• Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
• Saisir et contrôler les éléments variables.
• Contrôler et éditer les bulletins de paie.
• Déclarer les charges sociales auprès des caisses de retraite, de la prévoyance et de la mutuelle.
• Assurer le suivi des attestations IJSS et des obligations légales.
• Effectuer les clôtures mensuelles et annuelles en relation avec le Responsable Administratif et Financier.
• Effectuer la gestion administrative du personnel (embauche, avenant, absence, sortie)
• Mettre à jour, régulièrement, vos connaissances en matière de droit social.
• Effectuer des missions RH généralistes.

Vos talents :

• Vous avez une forte capacité à collaborer avec l'ensemble des services.
• Vous avez une bonne capacité d'écoute, de compréhension et vous savez vous adapter aux personnes en face de vous.
• Vous êtes rigoureux.se avec un grand sens de la discrétion.
• Vous connaissez CEGEDIM.

PROFIL RECHERCHE

De préférence, nous recherchons une personne avec une formation Bac +2 ou 3 venant d'un cursus BTS ou licence pro Comptabilité et Gestion, Gestionnaire de paie, RH.

Vous avez une expérience de 3 ans minimum.

Vous vous reconnaissez ? Postulez directement avec votre CV et votre lettre de motivation.

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.